Profil :
- Homme/Femme
- Agé ( e) entre 22 et 30 ans
- Titulaire d’un Bac+2 en Gestion Ressources Humaines, Gestion Administrative, droit, ou tout diplôme équivalent
- Niveau d’expérience professionnelle : Junior/débutant
- Lieu de travail: Douala
Mission
Assister le Responsable Ressources Humaines dans toutes ses tâches
Activités
Il/elle aura pour tâches :
Gestion administrative
- Organiser les recrutements (stagiaires, CDD, CDI etc)
- Préparer tous les documents relatifs à l’embauche et au départ (licenciement, démission, fin CDD, retraite, décès etc) du personnel
- Mettre à jour l’organigramme
- Suivre l’intégration des nouvelles recrues
- Suivre les échéances de contrat
- Suivre toutes les absences du personnel (maladie, permission, congé annuel, congé de maternité, etc)
- Rédiger les correspondances administratives RH (note d’information ; note de service, note d’affectation etc)
- Recueillir les plaintes, requêtes du personnel et les transmettre à la hiérarchie,
- Suivre la mobilité et la carrière du personnel
- Gérer les déplacements du personnel (ordre de mission et frais y afférent)
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Participer à l’élection des délégués du personnel
- Participer à l’élaboration les tableaux de bords sociaux
Formation et Evaluation
- Recueillir les besoins en formation et les analyser
- Suivre le plan de formation
- Recueillir les évaluations du personnel et les synthétiser
Gestion de la paie
- Préparer les éléments de paie
- Distribuer les bulletins de paie
- Ranger les doubles de bulletin de paie
Gestion avec les relations extérieures
- Gérer toutes les prestations CNPS : (immatriculation, cessation, allocation familiale, congé de maternité, accident de travail, etc)
- Suivre la mise à jour du compte employeur à la CNPS
- Préparer les déclarations trimestrielles et annuelles de la main d’œuvre et les déposer à l’instance compétente
- Mettre à jour les registres employeurs
- Relais avec le médecin de travail
- Gérer l’assurance maladie du personnel (incorporation, retrait, dossier de remboursement etc)
Compétences requises
- Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines GPEC, droit du travail, rémunération, etc
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité à tenir à jour des tableaux de bords et à rédiger des comptes rendus
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Respect de la confidentialité
- Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et de réactivité
Dossier de candidature :
- Veuillez transmettre vos dossiers de candidature (Curriculum vitae, lettre de motivation) à l’adresse mail : africactg2023@gmail.com
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