RESPONSABILITES DU POSTE
Administration du personnel
- Tenir à jour les procédures administratives liées à l’activité
- Conduire les procédures d’embauche et départ du personnel
- Suivre la déclaration des charges sociales et fiscales
- Gérer les contrats du personnel, ainsi que les absences, les congés, les maladies
- Etablir les bulletins de paie dans le logiciel SAGE
- Collaborer avec la Direction des Affaires Financières pour établir les états financiers et comptables
- Produire des rapports de suivi de l’activité, de la trésorerie, de la caisse et des soldes bancaires
- Effectuer les opérations bancaires (Ordres de virement, Mise à disposition, Listing…)
- Produire des écrits professionnels (comptes rendus, correspondances administratives, emails…)
Développement commercial
- Apporter des idées pour identifier de nouveaux marchés afin de prospecter
- Construire des offres à présenter aux clients
- Rechercher et contacter de nouveaux clients pour obtenir des rendez-vous
- Conduire les rendez-vous clients jusqu’à la vente avec l’aide de la hiérarchie
CARACTERISTIQUES PRINCIPALES
- Connaissance du droit du travail et des différentes conventions collectives
- Bonne base en gestion de la paie
- Connaissance des logiciels de bureautique de base (Word, Excel) et de travail collaboratif (Teams, Zoom…)
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et commerciales
- Rigoureux, organisé et réactif
EXIGENCES
- Master en Ressources Humaines ou tout équivalent
- 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire
- Vivre dans la ville de Yaoundé
- Être bilingue est un atout
Envoyez votre CV à l’adresse betoa@africsearch.com avec en objet ARH avant le 15 Juillet 2022
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