OFFRE D’EMPLOI POUR DEVELOPPEUR REACT
Quel est le poste ?
Nous proposons de travailler sur :
- Projet de 6 mois,
- Technologie : React,
- Équipe : 4 personnes,
- Méthodologie : Agile Scrum
- Front-end : React, JavaScript
- Backend: Web Services REST (Java / Spring)
- Le plein temp
Vous souhaitez faire partie d’une équipe d’experts où la qualité du code compte autant que l’envie d’innover ?
Vous souhaitez contribuer à des projets avec des problématiques techniques intéressantes ?
Vous souhaitez côtoyer des experts techniques, des experts sur l’agilité … ?
Vous souhaitez partager entre pairs sur des sujets de veille technique ?
Vous voulez poursuivre votre montée en compétences sur les nouvelles solutions techniques (Google Cloud Platform, DevOps… ?)
Alors,
Rejoignez l’équipe Bordelaise à distancepour travailler sur la modernisation d’une application web d’une entreprise privée. Intégré à une équipe de 4 personnes, vous développerez la nouvelle IHM de l’application avec le Framework React.
Dans une ambiance conviviale, vous pourrez apporter vos compétences techniques et délivrer un travail de qualité ; participez activement aux ateliers et faire part de vos propositions pour améliorer le fonctionnement de l’équipe.
Quel est le profil recherché ?
Nous recherchons une personne :
- Diplômée de l’enseignement supérieure en Informatique, Ayant au moins 3 ans d’expérience en développement d’applications web.
- Expérimentée dans le travail à distance
- A l’aise avec les approches agileset souhaitant participer à cette aventure
- Ayant un état d’esprit favorable à l’embauche en plus de compétences techniques indispensables
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Rejoignez notre réseau de Développeurs ensuivant ce lien :https://utecq.dev/apply/external
- Vos compétences techniques sur REACT, JAVASCRIPT, JAVA et ANGULAR seront évaluées par des tests de niveau en ligne sur une plateforme qui vous sera indiquée après première présélection des CVs.
- Vous aurez échange lors d’un entretien avec un responsable d’Utecq pour comprendre votre parcours et mesurer votre motivation à rejoindre ce projet
- Un second entretien avec le Client, pour lui permettre d’apprécier votre candidature
- Enfin, une proposition d’embauche vous sera faite si nous trouvons un terrain d’entente.
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