OFFRE D'EMPLOI: Assistant RH

 

Intitulé du poste : Assistant RH

Nombre de ressources recherchées : 01

Ville d’affectation du poste : Douala – Bonaberi – Cameroun

Mission du poste :

Prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du personnel

Activités du poste :

 Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié

• Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail,…).
• Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP)
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
• Traiter le courrier administratif (correspondances diverses, diverses attestations, mesures disciplinaires, démissions, procédures de licenciement…)
• Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

Optimisation des outils de la fonction RH

• Participer à l’établissement du bilan social et à la tenue des tableaux de bord du Département RH
• Réaliser une veille juridique et sociale RH
• Suivre les dossiers au contentieux social

Gestion de la mobilité et de carrière

• Tenir les dossiers administratifs du personnel
• Tenir et mettre à jour les fichiers de gestion administrative du personnel
• Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
• Procéder aux études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire).
• Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
• Suivre les dossiers de prévoyance sociale

Formation

• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.

Profil :

Compétences recherchées :

• Administration du personnel
• Formation et développement du personnel
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)       
• Évaluation du personnel
• Gestion de la prévoyance sociale et Assurances
• Discipline et contentieux social
• Rédaction administrative
• Bonne maîtrise du Droit du travail Camerounais

Diplôme :

• Licence en droit ou Gestion des Ressources Humaines avec de solides connaissances en législation sur le travail au Cameoun

Age : 30 ans maximum

Informatique :

• Microsoft (Word / Excel / PowerPoint)
• Sage Paie&RH
• Logiciel de pointage automatique des présences

Langues :

Français : Bonne maîtrise

Anglais : Connaissance moyenne

Lien de candidature : recrutement.oereka@gmail.com

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